学校2016年暑期教职工集训活动总结
来源：本站 作者： 更新时间：2016-09-02
湖北信息工程学校2016年暑期教职工集训活动总结
（2016年8月28日）
同志们：
经过大家的共同努力，为期一周的2016年暑期教职工集训活动今天就要结束了。首先，我代表学校向迎新工作专班、新生军训工作专班和全力做好秋季开学工作的同志们表示亲切的问候和衷心的感谢！大家辛苦了！
本次集训活动按照学校提出的“四有”（即有学习安排、有学习内容、有学习笔记、有学习体会）和 “三动”（ 即触动思想灵魂，产生思想碰撞；调动工作积极性，促进各项工作有效开展；启动“上班模式”，尽快进入工作姿态）的要求，切实做到了“四个确保”（即确保参训人员到位，确保集训时间落实，确保集训任务完成，确保集训取得明显效果），完成了既定任务，为进一步提高师德水平和专业素质，增强教书育人的责任感和使命感，促进教育教学工作质量提升打下了思想基础。
一、本次集训活动的亮点
本次集训是在学校中职招生取得新的突破、创办荆门职业学院、实施中高职一体化办学的关键时期开展的一次十分重要的学习讨论活动。综合来看，本次集训有以下几个亮点：
（一）准备充分，组织严密。为抓好本次集训工作，学校成立了集训活动领导小组，研究制定了集训方案，明确了校领导和处室负责人的工作职责，提出了集训工作要求，制定了集训活动时间表，明确了各个时段的集训内容。集训开始前，学校召开全体管理干部大会，学习上级部门文件，传达相关会议精神，统一思想，对集训活动进行安排部署；集训过程中，安排专人对各块、各处室学习讨论情况进行检查，确保了各项集训工作顺利进行。
（二）主题鲜明，内容丰富。本着武装思想、再鼓干劲、明确任务、强化职责的要求，本次集训活动既完成了市教育规定的“标准动作”，又结合学校实际，自创了一些“特色项目”。15－17日，分别聘请三峡职院沈曙红、湖北工程职业学院陈少斌、三峡职院黄亚娴等专家、教授以“职业教育理念与职业教育设计思路”“清醒认识职教形势，尽快进入高职角色”和“高职课程信息化教学与训练”为主题，对我校拟聘担任高职教学和管理工作的55名教师进行了为期三天的辅导培训，受训教师普遍感到受益匪浅。中职部、中职升学部、高职部、金龙泉实验学校和艺术幼儿园分别结合新时期工作要求，对全体教师进行了有针对性培训。22日上午，学校召开暑期集训动员大会，陈宏校长强调，学校要在育人方式、办学质量、管理水平、校企合作与就业安置等四个方面取得新突破。同时，大家认真听取了学校工作报告。报告回顾了上半年学校主要工作，分析了当前面临的新形势、新任务，明确了学校办学定位和下半年以及今后一段时期学校办学思想和发展方向，对新学期教育教学和管理工作进行了全面部署。下午，学校领导组织分管处室人员学习讨论陈宏校长讲话精神和集训动员报告，学习讨论《＜中小学教师违反职业道德行为处理办法＞细则（试行）》，并对照文件，开展自查自纠，制定整改措施。23日，校领导参加了全省县级干部网上学习在线考试，全体教职工参加了市直学校安全管理知识考试。
（三）合理安排，运转高效。集训期间，高职建设、新生报到、军训和开学准备等多项工作交叉重叠，事务性工作多。各部门特别是各教学部、各职能处室按照学校统一安排，在分管领导带领下，妥善处理好各方面矛盾，相互协调，主动配合，教学任务分解、教师聘任、课表编排、师德考核、班主任选聘与培训、新生报到与军训、校舍维修等工作已经到位，开学准备工作已经就绪。
二、本次集训的主要收获
本次集训时间虽然不长，头绪多，但安排紧凑，内容丰富。通过集训，进一步统一了思想认识，明确了工作任务，强化了干部党员和教职工的育人意识、质量意识和服务意识。具体来说，本次集训主要有以下收获。
（一）思想认识得到进一步统一和提高
本次集训，我们学习了《＜中小学教师违反职业道德行为处理办法＞细则（试行）》各项规章制度和有关教育法律法规，进一步增强了法律法规意识，认真总结工作，自我剖析，扬长避短。通过听取陈宏校长讲话和学校集训动员报告，大家进一步了解了市委市政府创办荆门职业学院的战略决策内涵，认识到了学校实行中高职一体化办学的必要性，明确了学校中长期发展目标和办学定位。大家的工作信心更足了，工作热情更高了，纷纷表示要正确认识学校面临高职发展的新形势，要化压力为动力，不断学习，以适应学校中高职一体化发展的新要求。要把个人人生追求和职业发展与学校发展紧紧联系在一起，立足岗位，强化责任和担当意识，坚决服从安排，踏实工作，主动承担教学和管理育人、服务育人工作，为学校发展多做贡献，为学生成人、成才、成功真情付出。
（二）育人理念得到进一步转变
通过学习讨论，全程育人、全员育人的观点已得到广泛认同。大家认识到，在当前招生就业竞争日趋激烈的严峻形势下，要想赢得学生满意、家长满意、社会满意，没有优质的服务很难做到的。为此，每个教职工都要在观念上成为学生的引领者，心理上成为学生的疏导者，学业上成为学生的开拓者，行为上成为学生的楷模。认识到教育不仅是一种工作，更是一项艺术，必须不断强化自身的业务素质，探索教育教学的新方法，掌握教育教学艺术和技巧。要变说教式、高压式教育为渗透式、疏导式教育，真心关爱学生、温暖学生、服务学生。“权力的威信令人畏，叫人不敢违；能力的威信令人敬，使人不能违；情感的威信令人亲，让人不愿违”。每位教职工都要做一个有心人，关注学生学习、生活上的动态，给予他们尽可能多的关心和帮助，赢得学生的尊敬和爱戴。
（三）教学理念得到进一步转化
在集训中，大家谈到，作为教师，要适应学生学习需求，改进教学方法，提高教学技能，采用现代信息化教学手段，增强课堂教学吸引力，提升课堂教学质量。不能满足于一只粉笔讲一节课的单一的传统化教学形式，要与时俱进，跟上时代的步伐，要少用黑板、多用白板；少用粉笔，多用鼠标。课堂教学要从学生学情出发，因材施教、分层施教，不求面面俱到。但有学有所获。要积极参加各级各类培训活动，学习新课程理念和前沿的教学方法，大胆运用微课、慕课、翻转课堂等教学手段，让自己成为新的教学理念的探索者和践行者。
（四）工作思路进一步明确
各部门围绕陈宏校长讲话和集训动员报告，结合各自工作实际，提出了新学期工作思路。
办公室提出,要主动适应学校发展的新形势和新要求,转变思想观念，强化责任落实，加强工作协调，提升服务意识，在完成中心工作任务上走在前面，履职尽责上走在前面，在“讲规矩”、敢担当上走在前面。
教务处表示,继续落实教学常规管理和教学检查制度，注重过程管理，严格落实教学例会制度，严肃教学纪律。加强教师队伍建设力度，进一步改善教师队伍结构，为中高职一体化办学提供人才支撑。切实做好2016年全省中职学校技能大赛训练组织和服务协调工作，力争完成或超额完成学校下达的竞赛任务。
政教处在新学期将强化德育工作，积极探索科学的育人方法。以问题为导向，开展德育工作探索和研究，建立德育工作体系，指导各教学开展学生教育管理工作。
招生就业处表示,要加大就业工作力度，规范就业指导工作,与地方政府和企业进行联系，更好地服务地方经济社会发展。要打好“政校合作”“校企合作”这两张牌，深化校企合作工作。
校团委表示，要通过建好校团总支和“新青年”校园志愿者服务队这两支队伍，开展丰富多彩的校园文化活动和志愿者服务这两类活动，丰富校园生活，增添校园活力，打造健康、文明、向上的校园文化。
高职部表示，要按照高职教学要求，一方面开展高等职业教育教学工作研究，继续聘请相关高校专家来校进行进行教育教学指导，对聘任的高职教师进行业务培训，促进受聘教师尽快进入高职教学和管理工作角色；另一方面，主动走出去，组织教师到三峡职业学院等高校听课学习，提高教学技能。
中职部、“3+2”本学期将突出养成教育工作，狠抓教学常规，从细节上做好学生管理工作。
中职升学部提出在抓好常规教学管理的基础上，要打基础、严管理、重过程、强技能，保住多年积累起来的良好口碑。
总务处提出要进一步增强服务意识、效率意识、节约意识和责任意识，进一步提高服务教育教学、服务学校发展的能力。
实训处将继续以教学为中心，与各部门密切联系，合理安排、科学配置教学实训设施，最大限度满足实训教学需要。做好教学和办公设施设备登记和管理工作，确保校产安全。
金龙泉实验学校提出要抓基础、训师资、保重点、提质量，逐步提高学校的社会影响力。
艺术幼儿园将把安全作为第一要务，把家长放心、社会满意作为工作重点，把创省级示范作为工作目标，把该园打造成掇刀及至荆门市的知名幼儿园。
安全处将以促稳定、保平安为己任，持续开展法制宣传和安全教育，增强师生安全意识。切实做好防盗、防破坏、防伤害等工作。与相关处室共同做好水、电、气管理，确保校园安全。
教研室、监察室、工会、体卫艺处、技能鉴定所、网络中心、图书馆、培训部等部门也都结合工作特点提出了切实可行的工作思路，这里就不一一列举。学校工作要靠大家做，只有各部门的工作做好了，学校整体工作任务才能完成，也只有在座的全体教职工都积极投身学校的各项工作中，学校各项工作才能落到实处。
三、关于开学期间几项具体工作
（一）分解工作任务。办公室迅速集训动员报告提出的本学期重点工作进行细化、分解到各部门加以落实。每项工作都要有目标任务、责任领导、责任处室和完成时间。
（二）开展开学教学检查。教务处要组织各部、校对全校教师教案进行一次全面检查，特别是第一次上讲台教师、新引进教师和承担2016级新生班级教学任务的教师要备详案，对没有按规定备课或备课量不足的教师要提出整改意见，及时整改到位。要抓好课堂巡查，及时发现并处理共性和个性问题，确保正常教育秩序。
（三）抓好学生养成教育。利用新生刚入校的有利时机，加强学生教育管理。一是向学生介绍学校基本情况和办学成果，特别要介绍技能竞赛成绩和优秀毕业生典型，增强新生对学校的认同感和自豪感。二是向新生介绍所就读的专业。着重介绍专业培养目标、开设课程、任课教师、教学实训条件以及就业或升学方向等，让新生对所学专业有一个感性认识，提高他们学习兴趣。三是以细抓、严管、紧盯的态势促进新生良好行为习惯养成。班子成员要按照工作分工抓好面上巡查和工作督导，确保学生管理工作全校一盘棋。政教处要统筹协调，做好学生管理工作的督查，对发现的苗头性、隐患性问题要及时跟进，制定对策，迅速化解。各部、校、专业科负责人和班主任要教育学生遵守作息时间和课堂纪律，注重仪容仪表，整理寝室内务，按序排队就餐等，对学生中出现的行为偏差及时批评指正。开学期间，只要全校上下高度重视学生养成教育，一定会取得事半功倍的效果。
同志们，暑期集训工作的顺利结束就意谓着新学年和新学期的正式开始。这一学年是我校高职创办元年。责任重大，任务艰巨。让我们同心协力，求真务实搞好各项工作。相信经过大家的努力，我们一定会谱写出荆门职业学院、荆门职业教育集团、湖北信息工程学校新的辉煌篇章！
谢谢大家！
（2016年8月28日）
同志们：
经过大家的共同努力，为期一周的2016年暑期教职工集训活动今天就要结束了。首先，我代表学校向迎新工作专班、新生军训工作专班和全力做好秋季开学工作的同志们表示亲切的问候和衷心的感谢！大家辛苦了！
本次集训活动按照学校提出的“四有”（即有学习安排、有学习内容、有学习笔记、有学习体会）和 “三动”（ 即触动思想灵魂，产生思想碰撞；调动工作积极性，促进各项工作有效开展；启动“上班模式”，尽快进入工作姿态）的要求，切实做到了“四个确保”（即确保参训人员到位，确保集训时间落实，确保集训任务完成，确保集训取得明显效果），完成了既定任务，为进一步提高师德水平和专业素质，增强教书育人的责任感和使命感，促进教育教学工作质量提升打下了思想基础。
一、本次集训活动的亮点
本次集训是在学校中职招生取得新的突破、创办荆门职业学院、实施中高职一体化办学的关键时期开展的一次十分重要的学习讨论活动。综合来看，本次集训有以下几个亮点：
（一）准备充分，组织严密。为抓好本次集训工作，学校成立了集训活动领导小组，研究制定了集训方案，明确了校领导和处室负责人的工作职责，提出了集训工作要求，制定了集训活动时间表，明确了各个时段的集训内容。集训开始前，学校召开全体管理干部大会，学习上级部门文件，传达相关会议精神，统一思想，对集训活动进行安排部署；集训过程中，安排专人对各块、各处室学习讨论情况进行检查，确保了各项集训工作顺利进行。
（二）主题鲜明，内容丰富。本着武装思想、再鼓干劲、明确任务、强化职责的要求，本次集训活动既完成了市教育规定的“标准动作”，又结合学校实际，自创了一些“特色项目”。15－17日，分别聘请三峡职院沈曙红、湖北工程职业学院陈少斌、三峡职院黄亚娴等专家、教授以“职业教育理念与职业教育设计思路”“清醒认识职教形势，尽快进入高职角色”和“高职课程信息化教学与训练”为主题，对我校拟聘担任高职教学和管理工作的55名教师进行了为期三天的辅导培训，受训教师普遍感到受益匪浅。中职部、中职升学部、高职部、金龙泉实验学校和艺术幼儿园分别结合新时期工作要求，对全体教师进行了有针对性培训。22日上午，学校召开暑期集训动员大会，陈宏校长强调，学校要在育人方式、办学质量、管理水平、校企合作与就业安置等四个方面取得新突破。同时，大家认真听取了学校工作报告。报告回顾了上半年学校主要工作，分析了当前面临的新形势、新任务，明确了学校办学定位和下半年以及今后一段时期学校办学思想和发展方向，对新学期教育教学和管理工作进行了全面部署。下午，学校领导组织分管处室人员学习讨论陈宏校长讲话精神和集训动员报告，学习讨论《＜中小学教师违反职业道德行为处理办法＞细则（试行）》，并对照文件，开展自查自纠，制定整改措施。23日，校领导参加了全省县级干部网上学习在线考试，全体教职工参加了市直学校安全管理知识考试。
（三）合理安排，运转高效。集训期间，高职建设、新生报到、军训和开学准备等多项工作交叉重叠，事务性工作多。各部门特别是各教学部、各职能处室按照学校统一安排，在分管领导带领下，妥善处理好各方面矛盾，相互协调，主动配合，教学任务分解、教师聘任、课表编排、师德考核、班主任选聘与培训、新生报到与军训、校舍维修等工作已经到位，开学准备工作已经就绪。
二、本次集训的主要收获
本次集训时间虽然不长，头绪多，但安排紧凑，内容丰富。通过集训，进一步统一了思想认识，明确了工作任务，强化了干部党员和教职工的育人意识、质量意识和服务意识。具体来说，本次集训主要有以下收获。
（一）思想认识得到进一步统一和提高
本次集训，我们学习了《＜中小学教师违反职业道德行为处理办法＞细则（试行）》各项规章制度和有关教育法律法规，进一步增强了法律法规意识，认真总结工作，自我剖析，扬长避短。通过听取陈宏校长讲话和学校集训动员报告，大家进一步了解了市委市政府创办荆门职业学院的战略决策内涵，认识到了学校实行中高职一体化办学的必要性，明确了学校中长期发展目标和办学定位。大家的工作信心更足了，工作热情更高了，纷纷表示要正确认识学校面临高职发展的新形势，要化压力为动力，不断学习，以适应学校中高职一体化发展的新要求。要把个人人生追求和职业发展与学校发展紧紧联系在一起，立足岗位，强化责任和担当意识，坚决服从安排，踏实工作，主动承担教学和管理育人、服务育人工作，为学校发展多做贡献，为学生成人、成才、成功真情付出。
（二）育人理念得到进一步转变
通过学习讨论，全程育人、全员育人的观点已得到广泛认同。大家认识到，在当前招生就业竞争日趋激烈的严峻形势下，要想赢得学生满意、家长满意、社会满意，没有优质的服务很难做到的。为此，每个教职工都要在观念上成为学生的引领者，心理上成为学生的疏导者，学业上成为学生的开拓者，行为上成为学生的楷模。认识到教育不仅是一种工作，更是一项艺术，必须不断强化自身的业务素质，探索教育教学的新方法，掌握教育教学艺术和技巧。要变说教式、高压式教育为渗透式、疏导式教育，真心关爱学生、温暖学生、服务学生。“权力的威信令人畏，叫人不敢违；能力的威信令人敬，使人不能违；情感的威信令人亲，让人不愿违”。每位教职工都要做一个有心人，关注学生学习、生活上的动态，给予他们尽可能多的关心和帮助，赢得学生的尊敬和爱戴。
（三）教学理念得到进一步转化
在集训中，大家谈到，作为教师，要适应学生学习需求，改进教学方法，提高教学技能，采用现代信息化教学手段，增强课堂教学吸引力，提升课堂教学质量。不能满足于一只粉笔讲一节课的单一的传统化教学形式，要与时俱进，跟上时代的步伐，要少用黑板、多用白板；少用粉笔，多用鼠标。课堂教学要从学生学情出发，因材施教、分层施教，不求面面俱到。但有学有所获。要积极参加各级各类培训活动，学习新课程理念和前沿的教学方法，大胆运用微课、慕课、翻转课堂等教学手段，让自己成为新的教学理念的探索者和践行者。
（四）工作思路进一步明确
各部门围绕陈宏校长讲话和集训动员报告，结合各自工作实际，提出了新学期工作思路。
办公室提出,要主动适应学校发展的新形势和新要求,转变思想观念，强化责任落实，加强工作协调，提升服务意识，在完成中心工作任务上走在前面，履职尽责上走在前面，在“讲规矩”、敢担当上走在前面。
教务处表示,继续落实教学常规管理和教学检查制度，注重过程管理，严格落实教学例会制度，严肃教学纪律。加强教师队伍建设力度，进一步改善教师队伍结构，为中高职一体化办学提供人才支撑。切实做好2016年全省中职学校技能大赛训练组织和服务协调工作，力争完成或超额完成学校下达的竞赛任务。
政教处在新学期将强化德育工作，积极探索科学的育人方法。以问题为导向，开展德育工作探索和研究，建立德育工作体系，指导各教学开展学生教育管理工作。
招生就业处表示,要加大就业工作力度，规范就业指导工作,与地方政府和企业进行联系，更好地服务地方经济社会发展。要打好“政校合作”“校企合作”这两张牌，深化校企合作工作。
校团委表示，要通过建好校团总支和“新青年”校园志愿者服务队这两支队伍，开展丰富多彩的校园文化活动和志愿者服务这两类活动，丰富校园生活，增添校园活力，打造健康、文明、向上的校园文化。
高职部表示，要按照高职教学要求，一方面开展高等职业教育教学工作研究，继续聘请相关高校专家来校进行进行教育教学指导，对聘任的高职教师进行业务培训，促进受聘教师尽快进入高职教学和管理工作角色；另一方面，主动走出去，组织教师到三峡职业学院等高校听课学习，提高教学技能。
中职部、“3+2”本学期将突出养成教育工作，狠抓教学常规，从细节上做好学生管理工作。
中职升学部提出在抓好常规教学管理的基础上，要打基础、严管理、重过程、强技能，保住多年积累起来的良好口碑。
总务处提出要进一步增强服务意识、效率意识、节约意识和责任意识，进一步提高服务教育教学、服务学校发展的能力。
实训处将继续以教学为中心，与各部门密切联系，合理安排、科学配置教学实训设施，最大限度满足实训教学需要。做好教学和办公设施设备登记和管理工作，确保校产安全。
金龙泉实验学校提出要抓基础、训师资、保重点、提质量，逐步提高学校的社会影响力。
艺术幼儿园将把安全作为第一要务，把家长放心、社会满意作为工作重点，把创省级示范作为工作目标，把该园打造成掇刀及至荆门市的知名幼儿园。
安全处将以促稳定、保平安为己任，持续开展法制宣传和安全教育，增强师生安全意识。切实做好防盗、防破坏、防伤害等工作。与相关处室共同做好水、电、气管理，确保校园安全。
教研室、监察室、工会、体卫艺处、技能鉴定所、网络中心、图书馆、培训部等部门也都结合工作特点提出了切实可行的工作思路，这里就不一一列举。学校工作要靠大家做，只有各部门的工作做好了，学校整体工作任务才能完成，也只有在座的全体教职工都积极投身学校的各项工作中，学校各项工作才能落到实处。
三、关于开学期间几项具体工作
（一）分解工作任务。办公室迅速集训动员报告提出的本学期重点工作进行细化、分解到各部门加以落实。每项工作都要有目标任务、责任领导、责任处室和完成时间。
（二）开展开学教学检查。教务处要组织各部、校对全校教师教案进行一次全面检查，特别是第一次上讲台教师、新引进教师和承担2016级新生班级教学任务的教师要备详案，对没有按规定备课或备课量不足的教师要提出整改意见，及时整改到位。要抓好课堂巡查，及时发现并处理共性和个性问题，确保正常教育秩序。
（三）抓好学生养成教育。利用新生刚入校的有利时机，加强学生教育管理。一是向学生介绍学校基本情况和办学成果，特别要介绍技能竞赛成绩和优秀毕业生典型，增强新生对学校的认同感和自豪感。二是向新生介绍所就读的专业。着重介绍专业培养目标、开设课程、任课教师、教学实训条件以及就业或升学方向等，让新生对所学专业有一个感性认识，提高他们学习兴趣。三是以细抓、严管、紧盯的态势促进新生良好行为习惯养成。班子成员要按照工作分工抓好面上巡查和工作督导，确保学生管理工作全校一盘棋。政教处要统筹协调，做好学生管理工作的督查，对发现的苗头性、隐患性问题要及时跟进，制定对策，迅速化解。各部、校、专业科负责人和班主任要教育学生遵守作息时间和课堂纪律，注重仪容仪表，整理寝室内务，按序排队就餐等，对学生中出现的行为偏差及时批评指正。开学期间，只要全校上下高度重视学生养成教育，一定会取得事半功倍的效果。
同志们，暑期集训工作的顺利结束就意谓着新学年和新学期的正式开始。这一学年是我校高职创办元年。责任重大，任务艰巨。让我们同心协力，求真务实搞好各项工作。相信经过大家的努力，我们一定会谱写出荆门职业学院、荆门职业教育集团、湖北信息工程学校新的辉煌篇章！
谢谢大家！
