湖北信息工程学校开展退役军人教育培训工作情况汇报
来源：本站 作者： 更新时间：2020-05-15
我校按照市委、市政府要求，认真落实国务院、中央军委《关于加强退役士兵职业教育和技能培训工作的通知》精神，在荆门市人民政府退役复员退伍军人安置办公室指导下，积极承担本市退役军人职业技能培训工作，2016年以来，共培训340人次，圆满完成退役军人职业教育任务。我们主要从以下五个方面着力：
一、开展政策宣传，扩大受训覆盖面，做到应训尽训
政策宣传是做好培训工作的基础。一是主动与市政府退役复员退伍军人安置办公室对接，推介市直学校培训资源；邀请军地相关部门领导到相关学校参观指导，实地察看办学条件。通过积极申报和相关部门考察论证，2015年，确定在办学条件最好的湖北信息工程学校挂牌成立荆门市退役军人培训基地，作为荆门市退役军人定点培训中心。二是以服务为宗旨，通过媒体、网站、室外宣传栏等阵地开展退役军人培训专题宣传，提高退役军人培训政策知晓率。组建工作专班赴市内沙洋县、东宝区、屈家岭管理区和荆门城区等四地与退役军人开展面对面宣传，将培训政策、培训信息等送到每一位退役军人手中，向他们讲透培训政策，讲清培训内容，讲明培训结业去向，增强了他们接受职业培训的积极性和自觉性。经安置部门审核，自主就业的退役士兵都自愿报名参加了职业技能培训。
二、组建培训团队，选配优秀师资，确保培训效果
师资队伍建设是做好培训工作的保障。一是成立培训工作专班，设立培训机构。协调成立了由退役军人事务、财政、人社、教育等部门负责人组成的领导小组，负责退役士兵培训工作的组织领导和统筹协调。同时学校设立了培训部等内部机构，专门负责退役士兵培训管理和服务工作。二是设立培训师资人才库，人才库由12名具有丰富教学经验、具备优良社会培训资质的“双师型”教师和社会能工巧匠构成，涵盖汽修、机动车驾驶、计算机应用、数控、机械加工、机电、烹饪等七个专业。培训师资人才库实行开放式，可根据受训对象需求进行选拔充实，以满足退役士兵多方面的求知学技需要，为退役士兵培训提供良好人才和技术支撑。
三、细化教学管理，加强过程监管，严格组织施训
教学施训是培训工作核心。我们根据退役士兵要求，主要开展了机动车驾驶和计算机应用两项培训。为保证培训效果，我们坚持做到六个到位。一是培训设施到位。培训基地为退役士兵优先提供上课教室、实习车间和训练场地，优先提供就餐、住宿场所，优先开放图书阅览室，保证他们学得安心、练得顺心、吃得放心、住得舒心。二是培训计划安排到位。经过调研，我们分别制定了机动车驾驶和计算机应用两个项目培训计划。其中，机动车驾驶课程分为汽车基础理念、新车检查、汽车维护与故障排除和机动车驾驶等四大项目、23个知识点，共118课时；计算机应用课程分为WORD、EXECL、PPT、图像处理等四项教学内容，共112课时。三是教师安排到位。根据教学计划和课程设置，有针对性地从培训师资人才库中选派相关专业教师进行理论和实践教学。四是教学组织到位。将专业教学、技能培训有机结合，组织退役士兵在学中练、在练中学，让他们想学、乐学，保证学有所获、学以致用。五是学员管理到位。健全培训规章制度，制定了培训工作方案、优秀学员评选表彰办法和教学管理制度、考勤制度等并抓好落实，学员参学参训率保持在92%以上，保证了受训退役士兵退伍不褪色，延续了军人良好思想、学习和工作作风。六是检查督办到位。注重抓好培训过程管理，施训学校领导和管理人员轮流巡视课堂，随堂听课，保证培训进度和培训效果。市相关领导定期到承训学校检查指导，现场办公，解决实际问题。
四、认真组织考核，开展技能鉴定，增强就业本领
开展结业考核是做好培训工作的重要手段。我们根据学员特点，对照培训计划，按照学一门、考一门、过关一门的要求，对受训学员进行了全面考试考核，学员考试考核参加率100%，并将考试考核成绩记入培训档案。同时，积极与职业技能鉴定机构联系，为受训学员参加技能鉴定牵线拱桥，免费为他们组织职业技能鉴定，职业技能鉴定率100%，确保每位受训退役士兵持结业证和初级技能等级证书结业，为他们就业择业提供了极大便利。
五、开展就业指导，提供就业信息，服务军人就业
受训退役士兵顺利就业是培训工作目的。一是在结业前举办就业指导讲座，向他们讲解就业政策，讲授就业技巧，传授就业经验，增强自主择业信心。二是通过教育系统大中专院校与合作企业联系，向知名合作企业择优推荐受训优秀退役士兵，帮助他们顺利就业、稳定就业、高质量就业，实现学校、企业和退役士兵三赢。
组织退役军人参加教育培训是教育部门应尽的职责。今后，我们要进一步树立服务大局、服务退役军人、服务社会的思想，在市委、市政府领导下，积极与退役军人事务部门对接，进一步细化措施，精准施策，精准施训，为全市退役军人提供优质教育服务。
一、开展政策宣传，扩大受训覆盖面，做到应训尽训
政策宣传是做好培训工作的基础。一是主动与市政府退役复员退伍军人安置办公室对接，推介市直学校培训资源；邀请军地相关部门领导到相关学校参观指导，实地察看办学条件。通过积极申报和相关部门考察论证，2015年，确定在办学条件最好的湖北信息工程学校挂牌成立荆门市退役军人培训基地，作为荆门市退役军人定点培训中心。二是以服务为宗旨，通过媒体、网站、室外宣传栏等阵地开展退役军人培训专题宣传，提高退役军人培训政策知晓率。组建工作专班赴市内沙洋县、东宝区、屈家岭管理区和荆门城区等四地与退役军人开展面对面宣传，将培训政策、培训信息等送到每一位退役军人手中，向他们讲透培训政策，讲清培训内容，讲明培训结业去向，增强了他们接受职业培训的积极性和自觉性。经安置部门审核，自主就业的退役士兵都自愿报名参加了职业技能培训。
二、组建培训团队，选配优秀师资，确保培训效果
师资队伍建设是做好培训工作的保障。一是成立培训工作专班，设立培训机构。协调成立了由退役军人事务、财政、人社、教育等部门负责人组成的领导小组，负责退役士兵培训工作的组织领导和统筹协调。同时学校设立了培训部等内部机构，专门负责退役士兵培训管理和服务工作。二是设立培训师资人才库，人才库由12名具有丰富教学经验、具备优良社会培训资质的“双师型”教师和社会能工巧匠构成，涵盖汽修、机动车驾驶、计算机应用、数控、机械加工、机电、烹饪等七个专业。培训师资人才库实行开放式，可根据受训对象需求进行选拔充实，以满足退役士兵多方面的求知学技需要，为退役士兵培训提供良好人才和技术支撑。
三、细化教学管理，加强过程监管，严格组织施训
教学施训是培训工作核心。我们根据退役士兵要求，主要开展了机动车驾驶和计算机应用两项培训。为保证培训效果，我们坚持做到六个到位。一是培训设施到位。培训基地为退役士兵优先提供上课教室、实习车间和训练场地，优先提供就餐、住宿场所，优先开放图书阅览室，保证他们学得安心、练得顺心、吃得放心、住得舒心。二是培训计划安排到位。经过调研，我们分别制定了机动车驾驶和计算机应用两个项目培训计划。其中，机动车驾驶课程分为汽车基础理念、新车检查、汽车维护与故障排除和机动车驾驶等四大项目、23个知识点，共118课时；计算机应用课程分为WORD、EXECL、PPT、图像处理等四项教学内容，共112课时。三是教师安排到位。根据教学计划和课程设置，有针对性地从培训师资人才库中选派相关专业教师进行理论和实践教学。四是教学组织到位。将专业教学、技能培训有机结合，组织退役士兵在学中练、在练中学，让他们想学、乐学，保证学有所获、学以致用。五是学员管理到位。健全培训规章制度，制定了培训工作方案、优秀学员评选表彰办法和教学管理制度、考勤制度等并抓好落实，学员参学参训率保持在92%以上，保证了受训退役士兵退伍不褪色，延续了军人良好思想、学习和工作作风。六是检查督办到位。注重抓好培训过程管理，施训学校领导和管理人员轮流巡视课堂，随堂听课，保证培训进度和培训效果。市相关领导定期到承训学校检查指导，现场办公，解决实际问题。
四、认真组织考核，开展技能鉴定，增强就业本领
开展结业考核是做好培训工作的重要手段。我们根据学员特点，对照培训计划，按照学一门、考一门、过关一门的要求，对受训学员进行了全面考试考核，学员考试考核参加率100%，并将考试考核成绩记入培训档案。同时，积极与职业技能鉴定机构联系，为受训学员参加技能鉴定牵线拱桥，免费为他们组织职业技能鉴定，职业技能鉴定率100%，确保每位受训退役士兵持结业证和初级技能等级证书结业，为他们就业择业提供了极大便利。
五、开展就业指导，提供就业信息，服务军人就业
受训退役士兵顺利就业是培训工作目的。一是在结业前举办就业指导讲座，向他们讲解就业政策，讲授就业技巧，传授就业经验，增强自主择业信心。二是通过教育系统大中专院校与合作企业联系，向知名合作企业择优推荐受训优秀退役士兵，帮助他们顺利就业、稳定就业、高质量就业，实现学校、企业和退役士兵三赢。
组织退役军人参加教育培训是教育部门应尽的职责。今后，我们要进一步树立服务大局、服务退役军人、服务社会的思想，在市委、市政府领导下，积极与退役军人事务部门对接，进一步细化措施，精准施策，精准施训，为全市退役军人提供优质教育服务。
