根据市委巡察工作统一部署，2025年3月18日至4月18日，市委第六巡察组对湖北信息工程学校党委开展了巡察，并于2025年8月25日反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、党委履行巡察整改主体责任情况

（一）强化政治担当，全面压实整改主体责任。巡察反馈后，党委书记迅速组织党委班子成员召开专题会议，学习领会巡察整改要求，主动认领巡察反馈问题，全面部署巡察整改工作。成立整改工作领导小组，制定整改方案，明确责任人、整改措施和完成时限，确保整改工作落实到位。

（二）认真履行职责，统筹推进整改任务落实。召开领导班子巡察整改专题民主生活会，深入对照检查，严肃开展批评和自我批评，深刻反思问题根源，明确后续努力方向，切实提升整改质效。党委主要负责同志对巡察整改工作亲自部署、亲自协调、亲自督办，带头认领重点难点问题；班子成员切实履行“一岗双责”，牵头研究整改措施，抓实分管领域问题整改；各责任单位对照台账逐项整改、逐条落实。

（三）聚焦治理实效，深化拓展整改成果运用。坚持标本兼治，注重举一反三，把建章立制贯穿整改全过程，着力构建长效机制。以巡察整改为契机，当下改和长久立相结合，对已完成整改的任务持续跟踪问效，切实把整改成果转化为推动学校高质量发展的有力支撑。

二、巡察反馈问题整改落实情况

（一）在落实党中央决策部署和省委、市委工作要求方面

1.学习领会党的创新理论不深，学思用贯通不够。

一是完善党委中心组学习制度，把习近平总书记关于职业教育的指示批示精神及职教政策法规列入每期必学内容，关注职教动态，把握办学方向，研究制定“深入推进综合高中试点工作”等落实措施22项。

二是加强职业教育法律法规及改革发展信息宣传，开设“政策法规”专栏，重点解读《职业教育法》，引导学生树立工匠精神、劳动精神和劳模精神，立志技能报国，服务社会。

三是按照有关要求，结合学校实际，强化教育教学、学生安全和“校园餐”等重点工作。

2.深化教育教学改革，牢牢把握立德树人根本任务不够到位。

一是深入贯彻习近平总书记对学校思政课建设的重要指示精神，制定完善学校《学生思想政治教育工作实施办法》《关于加强和改进思想政治理论课建设的工作方案》，创新思政教育教学实践，将思政教育有机融入专业教学全过程；强化思政师资队伍建设，坚持“五育”融合，促进学生全面发展；持续开展法治安全教育进校园、进课堂活动，确保校园和谐平安。

二是建立健全心理健康教育工作体系，制定学校《心理健康教育工作实施办法》，开设心理健康教育必修课程，建设标准化心理辅导室，配置专职心理健康教师，定期开展学生心理健康普查与建档工作，实施分级分类干预机制。公示心理援助热线电话及微信公众号，及时响应学生心理服务需求，提供个体咨询、团体辅导、危机干预等全方位心理支持服务。

三是加强师德师风建设，制定学校《教师队伍建设五年行动计划（试行）》，组织专业素养培训，明确教师岗位职责，修订绩效工资方案和岗位晋级细则，将师德师风表现作为考核评优、职称评聘的首要条件和一票否决指标。广泛宣传优秀教师先进事迹，引导教职工自觉践行教育家精神，争做“四有”好老师。结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育活动，开展师德师风问题自查自纠，通报师德失范案例，修订《教师师德失范行为处理办法（试行）》，健全师德失范行为查处机制，对师德失范行为坚持“零容忍”。

3.推动现代职业教育高质量发展不够有力，落实办人民满意的教育有差距。

一是提升教学质量。强化日常管理，班子成员包联教学科部，下沉教学一线指导解决实际问题。严格教学监督，制定学校《教学检查评价制度》，落实三级联合巡堂查课机制，规范教师课堂教学行为。推进教师能力建设，实施“青蓝工程”“名师工程”，开展教学能力大赛、示范课程建设等活动，定期召开教学质量分析会，研判教学情况，分层分类开展教学指导。

二是加强学生实践能力培养，组织学生参加各级各类职业技能竞赛，以赛促教促学。2025年，选派师生102人次参加国家、省、市级技能竞赛11项，获得一、二、三等奖共计87个。

三是严格落实国家资助学生政策，完善学生资助管理办法，规范审批流程，严格执行免学费和国家助学金有关要求，实行“精准资助”“应助尽助”，基本全覆盖家庭经济困难学生。

4.助力谱写中国式现代化荆门篇章，落实“人口第一资源、人才第一战略、产业第一支撑”发展理念存在不足。

一是围绕荆门市“4211”现代产业体系布局，聚焦新能源新材料、汽车和装备智能制造、数智经济等重点产业需求，持续优化专业结构。2025年，停招与地方产业需求契合度不高的烹饪、建筑等专业，压减幼儿保育专业招生规模，强化计算机类、数控技术类等本地急需人才专业建设，确定汽车运用与维修、电子技术应用等八个中职招生专业，提升服务区域经济发展能力。

二是深化产教融合、校企合作，主动对接长城汽车、玲珑轮胎等多家重点企业签订校企合作协议，共建计算机应用、数控技术应用等专业校外实习实训基地，组织学生到合作企业开展跟岗实习，有效提升学生的实践操作能力和职业素养。

三是加大教科研工作力度，修订《教科研工作管理办法》，调整优化组建15个大教研组和28个备课组，制定《名师工作室管理细则》，组织开展教研活动，承办省市级赛事活动，搭建学习交流平台。通过组织开展“教学成果展示”“优秀教案评选”等活动，促进教科研成果转化与应用。

5.统筹发展和安全理念树得不牢，防范化解重大风险能力不强。

一是强化校园安全管理。修订完善《校园治安巡逻巡查制度》等11项，建设智慧校园安全体系，对重点部位24小时实时监控并自动预警，实现视频监控和安保人员巡逻全覆盖，构建“人防+技防+智防”安全防护网。常态化坚持分管领导安全管理月调度及警示教育机制，实行“月调度、周排查、日管控”，及时纠治问题、压实安全责任，形成校园安全闭环管理。

二是强化食堂食品安全管理。规范食堂运营与服务采购流程，按要求遴选食堂大宗物资采购供应商，并定期约谈提醒供应商落实食堂供货安全廉洁诚信要求。修订《食堂收验货制度》等40余项管理制度，持续开展食堂法规与业务培训，提升食堂从业人员安全规范意识和操作技能。完善3C数字食堂监管系统并公布“一企一码”，食材出入库、员工操作等环节均通过系统接受监督。定期开展食堂公众开放日活动，构建“家庭+学校+社会”协同联动平台，推进校园食品安全共治格局建设。

（二）在落实全面从严治党方面

1.全面从严治党落实不力，管党治党压力向基层传导不足。

一是深入学习贯彻《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，制定2025年度党委及班子成员落实全面从严治党责任清单，压实党委主体责任。召开专题会议，听取基层支部全面从严治党工作汇报和纪委关于纪检工作的汇报，研究部署全面从严治党有关工作。

二是党委书记切实履行全面从严治党“第一责任人”职责，坚持对全面从严治党工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。全年主持召开党委会议研究全面从严治党相关议题12次，累计与班子成员、关键岗位干部开展谈心谈话39人次，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正。

三是压实班子成员“一岗双责”，建立并严格执行“四个一”工作机制，对分管领域或所在支部开展全面从严治党调研指导及警示教育，运用监督执纪“第一种形态”，开展谈话提醒，指导解决突出问题，推进工作落实。

2.学校纪委发挥专责监督作用不够。

一是主动开展政治监督。制定《关于开展贯彻落实上级关于职业教育重要改革部署情况专项政治监督的工作方案》，开展专项政治监督，推动问题及时整改。

二是扎实做好日常监督。聚焦“校园餐”、项目招投标、职称评聘等重点领域和关键环节，深入开展廉政风险排查，制定防控措施76条，推动完善制度29个。畅通监督渠道，公布监督举报电话、邮箱，受理师生信访举报，严格按照程序及时处置。开展个人廉政风险排查，建立完善党员干部和关键岗位人员廉政档案并定期更新，同时，持续运用谈心谈话、家访、通报典型案例等形式开展日常监督提醒，抓早抓小，防微杜渐。

三是规范监督执纪行为。编制学校《执纪工作指南》，修订《处理处分执行规定（试行）》，严格落实执纪办案程序和要求，保障执纪公平公正，处分执行到位。加强纪检干部自身学习，组织纪检干部参加上级部门业务培训、支部纪检委员交流培训等，不断提升纪检队伍法规意识和履职能力。

（三）在推进基层党组织和党员队伍建设方面

1.“关键少数”作用发挥不够充分。

一是加强学校发展战略顶层设计与系统谋划。党委严格对标上级职业教育发展部署，研制《职普融通三年行动规划》，明确发展方向和路径。将“智慧校园”建设对标“信息化标杆校”标准分阶段推进。围绕“双优”建设目标，扎实推进并完成终期验收工作，为学校内涵式发展奠定坚实基础。

二是强化党委班子自身建设。优化党委会和校长办公会议事规则，明确“三重一大”事项决策程序与范围。严格执行民主集中制，主要负责同志末位表态，综合集体意见决策，专人详实完整记录会议内容。按规定召开民主生活会，扎实开展“四必谈”，严肃开展批评与自我批评，增强“辣味”，有效提升班子凝聚力和战斗力。

2.队伍建设有短板，选人用人不够规范。

一是加大年轻教师引进培养力度，制定学校《干部选拔培养工作方案》，建立后备干部人才储备库，实行导师帮带制度，加强“双师型”教师队伍建设，促进年轻教师快速成长。

二是强化规范管理，严格执行上级关于出国出境、干部任免等干部人事管理制度，坚持“一事一议”审批制度，专人负责、严格审核、规范履行填报手续。

三是实施《中层干部激励考核制度（试行）》，明确考核标准及结果运用，激励干部担当作为。鼓励教师参加国培、省培、寒暑假教师研修等学习培训，不断提高专业技能。

3.党建工作责任制压得不实不牢。

一是强化党委主体责任，加强统筹部署。严格落实领导干部联系点制度，明确班子成员分工联系部门和党支部，强化指导督促。编印《党建工作指南》，组织党组织负责人述职评议及支部委员专项培训，推动责任向基层延伸。优化老干部支部设置，选派党委委员兼任退休支部工作，激发退休支部工作活力。

二是加强支部建设，提升基层组织战斗力。规范完成支部换届工作，合理划分党小组并明确职责分工，夯实组织基础。开展党建专题培训，组织学习“三会一课”等制度程序，严格落实双重组织生活会等党内政治生活制度，规范开展党员评议等党建工作。坚持党建与业务工作同部署、同落实、同考核，结合教育教学教研等业务开展支部活动，推动党建与业务融合发展。

三、下一步工作打算

目前，我校巡察整改工作虽然取得阶段性成效，但还需持续用力推进。接下来，学校党委将继续把巡察整改作为重大政治任务，持续巩固和拓展整改成果，将巡察成果转化为推动学校高质量发展的强大动力。

（一）持之以恒强化理论武装，提升政治建设水平。坚持深入学习领会党的二十大和二十届历次全会精神，进一步提高党委班子政治判断力、政治领悟力、政治执行力，进一步增强巡察整改的责任感和使命感，树立和践行正确政绩观，切实担负党委主体责任和班子成员“一岗双责”，切实增强党组织的凝聚力和战斗力，推动理论学习成果转化为学校发展的有力举措。

（二）坚定不移聚焦主责主业，落实立德树人任务。坚持劲头不松、力度不减、标准不降推进巡察整改工作，切实将整改成果转化为立德树人、教书育人的实际行动。持续聚焦主责主业，深化教育教学改革，优化专业结构，增强服务区域产业发展能力。强化课程思政建设，将思政元素有机融入专业教学，提升“岗课赛证”综合育人质量。

（三）毫不松懈巩固整改成效，健全长效发展机制。坚持发扬“钉钉子”精神，坚决克服“过关”心态和松懈情绪，适时组织整改任务“回头看”，防止问题反弹回潮。将整改与落实全面从严治党主体责任相结合，推动全面从严治党向纵深发展；与制度完善和严格执行相结合，提升综合治理效能；与师德师风建设相结合，促进学校高质量发展。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。公开期限：2026年6月1日至6月22日。联系方式：0724-6500626（工作日8:00-18:00）；邮政信箱：湖北省荆门市掇刀区军马场路1号（邮编：448000）；电子邮箱：289607124@qq.com。

中共湖北信息工程学校委员会

2026年6月1日