您好,欢迎访问湖北信息工程学校官网!
  • 官方微信

您现在所在位置:首页>>校务公开>>发展计划

湖北信息工程学校2019年工作要点

来源:本站   作者:admin   更新时间:2019-02-20

      2019年学校工作指导思想是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻党的十九大、十九届二中、三中全会和全国教育大会精神,围绕市教育系统“教育环境年”主题,以强基础、严管理、提质量、保安全、促发展为目标,巩固中职办学成果,扩大高职办学规模,奋力开拓中高职一体化办学新局面,为荆门争当江汉平原振兴发展示范区排头兵提供人才和智力支撑,以优异成绩庆祝新中国成立70周年。重点做好以下工作:
       一、抓党建引领,营造优良政治环境
       1.细化思想政治教育,提高政治站位。贯彻落实中组部、教育部党组关于加强高校和中小学校党的建设工作的意见精神,加强学校党组织和党员队伍建设,将教育教学、德育和思想政治工作与党建工作有机融合,引导师生员工听党话、跟党走。落实领导干部讲党课制度,每位班子成员至少在全校或所在支部讲两次党课。开展支部书记讲“微党课”活动,每位支部书记至少讲四次“微党课”。加强党建带团建工作,中职至少举办一次、高职至少举办两次集中宣讲活动。加强意识形态工作,掌握意识形态工作领导权、话语权,对错误思潮和言论敢抓敢管。规范校园网和QQ群、微信群管理,妥善处理、及时回应师生关心关注的网络舆情。
       2.深化“不忘初心、牢记使命”主题教育,夯实思想基础。以学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想为主要任务,持续开展“不忘初心、牢记使命” 主题教育,引导教职工悟初心、守初心、践初心,不断筑牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。
       3.强化廉洁教育,坚持从严治教。严格落实党委廉政建设主体责任和纪委监督责任,严明“六项纪律”,实现纪检监察全覆盖。继续严查私设小金库及各种滥收费,严查慵、懒、散、漫,严查违规参与办培训班及有偿家教、有偿补课。充分运用监督执纪“四个常态”,加强对重要事项、关键岗位、敏感岗位的监督,及时发现、严肃处理违纪违规行为。
       二、抓招生工作,扩大中高职一体化办学规模
       4.明确招生任务。全年招生总任务数为3000人,其中中职1500人,高职1500人。高职1500人中,校内单招140人,技能高考100人,金龙泉实验学校80人;市内单招60人,技能高考和普高150人;市外省内100人,省外870人。
       5.强化招生措施。招生工作总的原则是统一领导,分类施策,做到单招、技能高考、普招三管齐下。
       因地制宜,重点突破,强力推动高职招生。积极争取招生计划,招生计划不少于2000人。积极拓展生源地,招生省份超过15个。加强招生宣传和生源组织工作。采取统一部署、任务到班办法,强化校内招生。争取市政府、市教育局重视,协调各县市区高中阶段学校支持荆门职业学院招生。组建若干招生专班和联合社会力量,狠抓市外省内和省外招生,确保圆满完成高职招生任务。
       统一组织,分片负责,强力推动中职招生。不断巩固城区、掇刀等优势生源地,加大沙洋、东宝、屈家岭等传统地区生源组织力度,扩大市内边远地区招生宣传覆盖面,做到主体生源地应招尽招,其他生源地尽量多招,确保超额完成中职招生任务。
       三、抓精细管理,打牢学校发展基础
       6.完善中高职一体化管理机制,提高办学效能。两校“一盘棋”。“两套”班子实行集中领导,班子成员统一分工,中高职工作兼顾兼管,对学校重要工作、重大事项进行顶层设计和集中决策。优化内设机构。建立中高职良性互动的执行和协调机制,提高行政效能和办事效率。建章立制。按照中高职一体化办学要求,对标高职办学评估标准,建立健全学校管理制度体系,施行依法办学,用制度管事管人。中高职运行深度融合。打破中高职界限,实行专业统一设置,教学统一安排,教师统一聘用,教学设施统一调度,中心工作统一协调。
       7.加强师德师风建设,锻造一支高素质师资队伍。强化师德建设。准确把握新时代“四有”好老师和“四个引路人”的内涵和要求,引导教师强化自我约束,坚持教书育人。落实主体责任,开展师德师风学习、宣传、教育、表彰和督查活动,做到“入心见行”。引导党员教师充分发挥先锋模范作用,成为教师队伍建设的领头雁。加强上班上课纪律和师德考核,严把师德关,实施师德“一票否决”,并与评先表模晋级挂钩。
       8.坚持立德树人,促进学生成人成才。加强德育工作的研究和指导,掌握德育工作策略,从整体上把控学生思想政治状况和人生成长走向,建立良好校风,营造育人大环境。不断总结德育工作经验,培育班级正能量,建立良好班风,营造育人小环境。加强学生寝室监管,定期开展寝室卫生内务检查评比,监督学生按时作息,养成良好生活习惯,营造育人微环境。强化师德师能建设,引导教职工自觉学习、钻研业务和管理知识,认真教书育人,以身作则,做学生成长的表率和标杆,以此来营造育人优环境。
       9.参与创城工作,建设文明校园。以荆门市创建全国文明城市为契机,狠抓文明校园创建活动。坚持以人为本,加强社会主义核心价值体系建设,提升师生思想道德水。完善志愿者服务体系,弘扬志愿者精神。推动未成年人思想道德建设,促进未成年人健康成长。加强校园文化建设,弘扬工匠精神,培育职教文化,培养技能人才,提升学校发展内涵。推进学习型学校建设,建设书香校园,全面提高师生素质。
       四、抓办学质量,促进学校内涵发展
       10.加强专业质量建设。与各县市区中职学校联合办学,实现高职专业对全市中职学校专业全覆盖。根据市场需求,新增设1-2个高职专业,“3+2”中高职分段培养专业增加到10个。按照办学评估标准,建设完善18个校内专业实训室。坚持高起点办学,分类建设优势专业、特色专业、支撑专业和新办专业,力争建成1个中职、1个高职省级品牌和特色专业,实现“当地离不开、业内都认同、校际可交流”的专业建设目标。
       11.加强合作办学质量建设。进一步推动现代学徒制试点。深化与猎豹汽车荆门公司开展的汽车专业现代学徒制试点,优化人才培养方案,将汽车新技术、新工艺、新规范纳入教学标准和教学内容。与荆门石化、荆门化工循环产业园企业合作,建立单招专业校企合作机制,合作建设应用化工技术、资源综合利用与管理技术两个单招专业。建立学前教育专业与县市区幼儿园合作关系,争取将实施乡村幼师免费培养计划纳入职院培养计划。开展护理、康复治疗技术专业与荆门市一医、二医、中医院及社区医院合作办学,创造条件挂牌设立学院附属医院。其他专业建立至少一所本市深度合作企业,形成新型的“厂中校”“校中厂”人才培养模式,推进产教融合、校企“双元”育人。
       12.加强教学科研质量建设。加强教学常规管理。每月进行备、教、辅、改、考、研等教学环节考核,做到检查到位、反馈及时、整改有效,并与绩效工资挂钩。开展教学竞赛活动。通过教学比赛,促进教师熟练进行教学内容组织、教学过程设计、教学方法采用和教学过程实施的深入思考和认识。开展技能竞赛活动。以国家和省级竞赛为目标,中职保持竞赛荣誉,高职组队参加省级4—5个专业竞赛活动,争取取得较好成绩。加强科研课题申报。以大课题为主,组织“荆门名师”和骨干教师积极申报市级和省级科研管理部门的正规课题。
       13.加强师资质量建设。组建人才引进工作专班开展招硕引博,引进博士硕士人才35人,聘请行业企业技术骨干和能工巧匠25人。开展国家、省、市级专业带头人、骨干教师培训,实施五年一周期的教师全员培训。选拔部分专业骨干教师赴企业进行实践锻炼,大力培养双师教师。组织30岁以下年轻教师开展拜师结对活动,缩短年轻教师成长周期,迅速提高年轻教师教学水平。继续开展高校教师岗前培训和高校教师资格认定工作,50岁以下教师全部取得高校教师资格。开展高校教师职称评审工作,为教师成长提供发展平台。
        五、抓基础能力建设,大力改善办学条件
        14.投资4480万元建设两栋教学楼、一栋学生宿舍楼。投资400余万元,购置康复治疗技术实训基地和学前教育实训基地专业实训设备,保证新开设高职专业教学需要。投资400余万元对大学生公寓进行维修改造。
        15.高标准做好校园总体规划,重点规划好职院南校区,为下一阶段项目建设打下基础。
        六、抓安全管理,努力建设平安稳定校园
        16.按照“党政同责、一岗双责、失职追责”工作要求,认真落实安全工作责任制和值班陪寝制度,进一步强化安全意识,落实岗位职责,全校上下切实做到守土有责、守土负责、守土尽责,严格落实校园安全管理,强化消防和自然灾害防范。加强安全教育和安全隐患排查,强化学生心理健康教育,加大对校园贷、金融诈骗的打击力度。增加技防设施投入,进一步完善安防设施。加强社会治安综合治理,狠抓信访维稳工作,着力创建省、市级平安校园,维护中高职一体化办学良好态势。
       七、抓信息宣传,扩大学校影响
       17.强化校园网络宣传。加强校园网建设,完善校园网各版块内容,及时更新校园动态,上传各类新闻或图片,把校园网打造成社会了解学校的重要“窗口”。
       18.强化媒体宣传。做好与《中国教育报》《湖北日报》等重要媒体沟通,开展专题宣传,推出学校办学特色经验。加强与《荆门日报》、荆门电视台的合作,开展系列宣传,推介学校改革发展成果,不断树口碑、塑形象、增影响。
       八、抓履职尽责,,推动各项工作落地生根
       19.各部门要厘清工作职责,细化分解任务,严格职责定位、严格过程监督、严格评比考核。
       20.按照一体化办学要求,加强对应处室之间沟通协调,各项工作做到无缝对接,形成合力,提升效能。
       21.增强任务意识,推进精准扶贫。落实市委、市政府脱贫攻坚总体部署,继续实行领导带队、专班常驻、管理干部结对帮扶办法,狠抓扶贫不放松。扶贫工作专班和帮扶干部要树立目标意识、大局意识、责任意识,提高扶贫政策知晓率,勤走访,多看望,确保我校精准扶贫工作国家、省、市“三考”合格。
录取查询

扫一扫,查询结果

咨询反馈
扫码关注

微信公众号

返回顶部